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기업이념, 경영이념 및 한솔인의 정신을 바탕으로 한솔 인재상을 정립하여 채용, 육성, 평가 등의 기준 및 기본개념으로 삼고 있습니다.
01 기본교육, 02 핵심인력 양성 프로그램, 03 테마교육, 04 실무교육, 05 국제화 교육, 06 학습능력 및 자기계발 지원
첫째
기본교육
승격자를 대상으로 최근 경영환경의 이해와 각 계층의 핵심역량을 키울 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 사전에 철저한 교수체제 설계를 통해 교육내용과 형식을 결정하여 시행하고 있습니다.
주요과정 : 중견사원, 신임주임, 신임대리, 신임과장, 신임차장, 신임팀장 과정
둘째
핵심인력 양성 프로그램
국경 없는 무한경쟁시대를 맞이하여 국제경쟁력을 갖춘 핵심인력을 계획적으로 양성함으로써 다가오는 21세기를 선도해 나가기 위해 시행하고 있습니다.
주요과정 : 전문인력양성 과정(국내외 학위 취득 및 연구과정 파견), 차세대리더과정최고경영 자과정,
부문별 직능전문가 과정
셋째
테마교육
본인이 희망하는 과정을 신청해서 수강하는 선택형 교육과정이며, 현장사례를 중심으로 이루어지는 맞춤형
교육과정입니다.
주요과정 : 프리젠테이션스킬, 창의력개발, 기획과 논리력향상, 인간관계향상, 의사결정 스킬향상, 갈등관리와 상담조력 기술, 문제해결형 회의프로그램, 비즈니스 코칭스킬
넷째
실무교육
해당부문의 전문가로 성장하기 위하여 요구되는 직무역량을 습득하기 위하여 실시합니다.
주요과정 : 마케팅과정, 구매과정, 재무과정, 국제금융과정, 인사아카데미, HRD과정
다섯째
국제화 교육
외국어능력 향상과 국제적인 경영감각 신장을 통하여 글로벌 경영체제 구축에 필요한 자질과 안목 배양을 위하여
실시합니다.
주요과정 : Business Negotiation 과정, Business Writing 과정, Business Phone & Meeting 과정, 사내외국어 과정
여섯째
학습능력 및 자기계발 지원
개인의 업무능력과 자질향상을 위한 개인의 자발적인 학습이 가능하도록 각종 제도적 지원을 아끼지 않고 있습니다.
주요과정 : 테마연구회, 외국어학원 수강료 지원, 외국어검정
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