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한솔은 개인의 자아실현과 자기성장을 통한 기업의 발전을 추구합니다.따라서 최고수준의 다양한 복리후생제도를 마련, 안정되고 건강하며, 풍요롭고 여유로운 생활을 통하여 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 지원합니다.

안정된 생활지원

생활지원 정보
한솔복지연금 월급여의 6%(3% 회사지원, 3% 본인부담)를 개인연금에 불입후 퇴직시 개별 지급
(납입원금 및 수익금을 일시 지급)
주택자금대출 무주택 세대주 주택구입/임차시 대출금 이자보조 (월 8 ~ 16만원)
기타 기숙사, 통근버스, 우리사주 등

건강하고 풍요로운 생활지원

생활지원 정보
의료비 보조금 의료보험 혜택과 별도로 질병 및 사고로 인한 치료비를 보조 지원
(5만원/건 초과시 본인100%, 배우자 및 자녀 50%)
건강검진 실시 '일반건강검진'(전사원, 매년) 및 '종합건강검진'
(35세 이상 - 격년, 40세 이상 - 매년) 전액 회사부담으로 실시
자녀학자금 지원 유치원부터 대학까지 학자금 지원
기타 각종 경조금, 가족초청행사 등

여유로운 생활지원

생활지원 정보
주5일 근무제 여가시간 보장을 통한 업무의 질 제고 및 자기계발 계기로 활용
여가활동 지원 각종 휴양시설 및 체육/레저시설 이용, 휴가보조비 지급
자기계발 지원 각종 동호회, 테마연구회 지원, 사내어학강좌 개설, 어학학원비 지원
유연근무 운영 선택적 근로시간제, 탄력적 근로시간제 운영
재택근무 운영 재택근무가 필요한 경우, 부서장과 협의 후 재택근무 운영
육아휴직 운영 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 대상 육아휴직 사용 가능
가족돌봄 휴가/휴직 운영 가족의 질병/노령/사고로 돌봄이 필요할 경우 사용 가능
각종포상제도 운영  
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